En la tarde del 19 de diciembre de 2018, la primera competencia de las habilidades de la asamblea organizada por el departamento de la administración magnífico fue celebrada en la fábrica de Canroon.
Todos los miembros de Canroon participaron en este acontecimiento. 10 participantes se preparaban serio y activamente para la competencia. El aplauso y las alegrías entraron en erupción de vez en cuando. Después más que una hora de competencia feroz, los jugadores mostrarán su trabajo duro diario, acumulación diaria, y habilidades profundas al más lleno. Los buenos resultados se están creando constantemente, y los buenos jugadores se destacan. Al final, 1 participante ganó el primer lugar en la cuenta total, 3 participantes ganaron el primer lugar en la cuenta individual, y 6 participantes ganaron el premio de la excelencia.
Los objetivos de esta competencia de la habilidad para crear una buena atmósfera de la “comparación, del aprendizaje, de la puesta al día, y de superar” de la “competencia, del aprendizaje, de la puesta al día, y de superar” de la “competencia, del aprendiendo, de alcanzar, y de superar” de la “competencia de promover el entrenamiento, entrenando para promover el aprendizaje, el aprendizaje para promover de capacidad, y la capacidad de promover”, de fortalecer completo la construcción de talentos expertos y de promover alcohol de los artesanos, para promover más lejos la mejora continua de la calidad de los empleados de la compañía, estimular el entusiasmo de empleados aprender destrezas técnicas, sobre la base de sus propios deberes, se esfuerzan para de primera clase, la ingeniosidad y los sueños, y promover el completo, coordinado y desarrollo sostenible de la compañía.
Sr. Yuan presenta el premio al primer lugar en cuenta total
Foto del grupo de los ganadores del premio a la excelencia
Foto del grupo de los ganadores de la cuenta total
A través de esta competencia, también hemos realizado algunos defectos, pero esto también dejó la experiencia valiosa para que nuestra compañía entrene a profesionales en el futuro, permite que los empleados establezcan el concepto de gestión de tiempo, y mejora su familiaridad con el producto y la capacidad de actuar. Al mismo tiempo, ha promovido más lejos la comunicación mutua y el aprendizaje entre empleados, y aumentó la amistad entre los colegas.
Foto del grupo de jueces y de participantes
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